Мы часто слушаем успешных мужчин, пытаясь понять в чем их секрет, полагая, что, если мы пойдем по тому же пути, мы тоже добьемся успеха. Однако, хотя существуют советы и стратегии, которые могут помочь нам быть более продуктивными и эффективными, правда заключается в том, что полное подражание другим не гарантирует результатов, поскольку на путь каждого человека влияет множество факторов.
Однако Гарвард, который изучил (и вырастил некоторых) самых успешных людей, утверждает, что у всех есть одна общая черта — адаптивность. Эта способность быть гибкими и непредвзято относиться к переменам и препятствиям, по-видимому, необходима для успеха.
Проще говоря, если не быть жесткими и адаптировать свои планы в соответствии с обстоятельствами, это может привести вас к успеху, какими бы неожиданными ни были новые возможности. Успешные люди не боятся перемен, а сталкиваются с ними лицом к лицу.
Например, в начале своей карьеры вы можете стремиться работать в крупной компании, но если появится лучшая возможность в небольшой компании, вам нужно быть открытым и воспользоваться ею. Гибкость позволит вам продолжать профессионально развиваться, а не оставаться в застое из-за предвзятых идей. Поэтому вы должны быть открыты новым возможностям, а не закрывать двери.
Исследования Гарварда показывают, что адаптивность — одно из наиболее востребованных работодателями качеств, поскольку мир постоянно меняется и нужны люди, открытые к переменам.
