В 2023 году, мы часто слышим о всевозможных кризисах, и о том, что стоит вести себя скромнее, в условиях экономических потрясений, но иногда люди заслуживают повышения зарплаты и имеют полное право обсуждать этот вопрос со своим начальником. Задайте себе следующие вопросы, чтобы узнать, соответствуете ли вы одному из основных критериев повышения, которые учитывают работодатели.
Взяла ли я на себя дополнительные обязанности?
Если вы взяли на себя дополнительные обязанности после последнего пересмотра заработной платы или ваша рабочая нагрузка значительно увеличилась, у вас есть все основания просить о повышении зарплаты. Разумеется, если ваш работодатель требует от вас большего, он должен вознаграждать ваши усилия. Найдите описание своей должности и перечислите, как оно было расширено или изменено.
Способствую ли я успеху компании?
Помогла ли одна из ваших идей предприятию сэкономить деньги, повысить эффективность или увеличить доход? Приобрели ли вы новых клиентов или каким-то другим образом внесли ощутимый вклад в успех вашего работодателя? Если да, у вас есть убедительные аргументы в пользу дополнительных денег. Чтобы повысить свои шансы на успех, соберите доказательства того, что вы сделали, и любые положительные отзывы, которые вы получили, и по возможности количественно оцените их с помощью данных. Например: «За последние шесть месяцев я привлекла трех новых клиентов, что принесло X годового дохода».
Мне недоплачивают и могу ли я это доказать?
Если вы знаете, что вам платят ниже рыночной ставки, вы имеете полное право потребовать прибавки. Но сначала сделайте домашнее задание. Изучите типичный диапазон заработной платы для вашей должности и стажа, поговорите с экспертом по подбору персонала или ознакомьтесь с независимыми отчетами о сравнительном анализе заработной платы и льгот, чтобы узнать, сколько зарабатывают другие люди в вашей отрасли и регионе с вашим опытом.
Постоянно ли я делаю все возможное?
Если вы являетесь звездным исполнителем, который постоянно выполняет свои ключевые показатели эффективности или превышает их, вы можете иметь право на повышение. Ключевым моментом является сбор информации о ваших достижениях и любой положительной обратной связи, которую вы получили. Заметки и цели из вашего последнего обзора производительности — отличное место для начала.
Получила ли я новые навыки, которые помогают мне лучше выполнять свою работу?
Если вы получили новую квалификацию или приобрели новый навык, повышающий вашу ценность для компании, вы можете рассчитывать на повышение зарплаты. Возможно, вы закончили курс, например, по дизайну или подкастам, и теперь можете выполнять задачи, которые компания когда-то отдавала на аутсорсинг, экономя на них деньги.
